Bước vào năm học 2026–2027, Trường Mầm non Hương Bình tập trung ổn định tổ chức sau sáp nhập, nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ, xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và hạnh phúc.

Trường Mầm non Hương Bình tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026–2027

Chiều ngày 9/10/2026, Trường Mầm non Hương Bình tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026–2027 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2025–2026, đồng thời thống nhất phương hướng, mục tiêu và giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm học mới.

Các đại biểu dự hội nghị.

Dự hội nghị có đồng chí Trần Văn Hương - Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, Trưởng Phòng Văn hóa – Xã hội; đồng chí Phan Thị Duyên – Chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội; Ban Giám hiệu cùng tập thể giáo viên và nhân viên Trường Mầm non Hương Bình. 

Nhiều kết quả tích cực trong năm học 2025–2026

Mặc dù còn gặp khó khăn trong quá trình sáp nhập và ổn định tổ chức, những năm học 2025–2026, Trường Mầm non Hương Bình đã nỗ lực duy trì hoạt động, đạt nhiều kết quả tích cực. Trong đó, 100% trẻ được bảo đảm an toàn, ăn bán trú và học 2 buổi/ngày; 100% trẻ 5 tuổi hoàn thành Chương trình giáo dục mầm non. Chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc từng bước được nâng lên, tỷ lệ suy dinh dưỡng giảm, công tác phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi tiếp tục được duy trì.

Cô giáo Ngô Thị Hiền - Bí thư Đảng bộ Hiệu trường trường Mầm non Hương Bình phát biểu khai mạc hội nghị.

Nhà trường chú trọng đổi mới phương pháp giáo dục theo hướng lấy trẻ làm trung tâm, ứng dụng các phương pháp STEAM/STEM, Montessori và công nghệ thông tin trong giảng dạy; tổ chức nhiều hoạt động trải nghiệm, giáo dục kỹ năng sống phù hợp với lứa tuổi. Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên từng bước được nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; 100% được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có trường hợp vi phạm kỷ luật.

Công tác chuyển đổi số đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận, với trên 90% giáo án được ký số, lưu trữ trên nền tảng số; 100% giáo viên ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong thiết kế bài giảng và 100% các khoản thu dịch vụ bán trú được thực hiện bằng phương thức thanh toán không dùng tiền mặt. 

Cô giáo Hoàng Thị Bích Huệ - Đảng ủy viên, Phó Hiệu trưởng trường Mầm non Hương Bình trình bày báo cáo tại hội nghị.

Điều đáng ghi nhận, năm học 2025 – 2026, trường Mầm non Hương Bình có 1 giáo viên được tặng Bằng khen của UBND tỉnh,  1 cán bộ quản lý được nhận giấy khen của Sở GD&ĐT tỉnh và nhiều cán bộ quản lý, giáo viên được khen thưởng chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến.

Bên cạnh đó, công tác xã hội hóa giáo dục huy động được hơn 151,5 triệu đồng để hỗ trợ sửa chữa, mua sắm trang thiết bị. Các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ trẻ mồ côi và những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm thực hiện, góp phần cải thiện điều kiện dạy và học.

Phấn đấu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện

Bước vào năm học 2026–2027, với phương châm “Đổi mới tư duy – Chuyển biến mạnh mẽ – Kết quả thực chất”, nhà trường tập trung ổn định tổ chức, bảo đảm hoạt động thông suốt tại điểm trường chính và 2 phân hiệu sau sáp nhập. Quy mô năm học được duy trì với 25 nhóm, lớp và 626 trẻ, gồm 3 nhóm trẻ, 9 lớp 3 tuổi, 7 lớp 4 tuổi và 6 lớp 5 tuổi.

Cô giáo Nguyễn Thị Kim Oanh - Phó Bí thư Đảng bộ, Phó Hiệu trưởng trường Mầm non Hương Bình 

Công tác cũng cố bộ máy sau sáp nhập trường được trường Mầm non Hương Bình quan tâm.

Công tác cũng cố bộ máy sau áp nhập được trường Mầm non Hương Bình chú trọng, nhà trường phấn đấu huy động trẻ nhà trẻ đạt từ 30% trở lên, trẻ mẫu giáo từ 3–5 tuổi đạt từ 98% trở lên, riêng trẻ 5 tuổi đạt 100%. Đồng thời, tiếp tục nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, từng bước hoàn thiện các điều kiện để thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3–5 tuổi, phấn đấu đưa xã Hương Bình đạt chuẩn vào năm 2028.

Cô giáo Trần Thị Thiết - Đảng ủy viên, Phó Hiệu trường trường Mầm non Hương Bình thông qua kết quả bầu Ban Thanh tra nhân dân, nhiệm kỳ 2026 - 2028.

Trong công tác nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ, trường đặt mục tiêu duy trì tỷ lệ chuyên cần của trẻ 5 tuổi từ 95% trở lên, trẻ dưới 5 tuổi từ 90% trở lên; bảo đảm 100% trẻ được ăn bán trú và học 2 buổi/ngày. Công tác vệ sinh an toàn thực phẩm được tăng cường, phấn đấu không để xảy ra ngộ độc thực phẩm; kiểm soát tỷ lệ suy dinh dưỡng thể nhẹ cân dưới 1,3%, thấp còi dưới 2% và thừa cân, béo phì dưới 0,6%.

Trường Mầm non Hương Bình tổ chức các hoạt động trải nghiệm.

Về chất lượng giáo dục, nhà trường phấn đấu 100% trẻ 5 tuổi hoàn thành Chương trình giáo dục mầm non; 100% nhóm, lớp ứng dụng các phương pháp giáo dục tiên tiến phù hợp với điều kiện thực tế; trên 50% trẻ mẫu giáo được tiếp cận tiếng Anh. Các hoạt động học thông qua vui chơi, trải nghiệm, giáo dục kỹ năng sống, lồng ghép văn hóa địa phương và dân ca tiếp tục được tăng cường, góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, hạnh phúc.

Xây dựng đội ngũ vững mạnh, đẩy mạnh chuyển đổi số

Trường Mầm non Hương Bình hiện  có 73 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, gồm 4 cán bộ quản lý, 51 giáo viên và 18 nhân viên. Trong năm học mới, nhà trường tiếp tục chú trọng bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin và đổi mới phương pháp giảng dạy. Đồng thời, yêu cầu 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; phòng ngừa, không để xảy ra tình trạng bạo hành trẻ em và bạo lực học đường.

Giáo viên trường Mầm non Hương Bình tập trung thảo luận tìm giải pháp căn cơ nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Công tác quản lý được đổi mới theo hướng phân công rõ trách nhiệm giữa điểm trường chính và các phân hiệu; đẩy mạnh sử dụng hồ sơ điện tử, cập nhật dữ liệu ngành bảo đảm chính xác, đầy đủ. Nhà trường cũng tăng cường tập huấn ứng dụng AI, thiết kế bài giảng điện tử và khai thác các công cụ số phục vụ công tác quản lý, giảng dạy, góp phần giảm hồ sơ, sổ sách không cần thiết, tạo điều kiện để giáo viên tập trung nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.

Đồng chí Trần Văn Hương - Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, Trưởng Phòng Văn hóa – Xã hội đề nghị tập thể cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tiếp tục làm tốt công tác quản lý, không ngừng học tập, rèn luyện.... nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Cùng với đó, nhà trường chủ động tham mưu đầu tư, sửa chữa cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị dạy học, từng bước hoàn thiện các điều kiện phục vụ nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ tại cả 3 điểm trường. Việc huy động nguồn lực xã hội hóa được thực hiện theo quy định, gắn với tăng cường phối hợp giữa gia đình, nhà trường và cộng đồng trong xây dựng môi trường giáo dục.

Với các mục tiêu, chỉ tiêu và giải pháp cụ thể, tập thể cán bộ, giáo viên và nhân viên Trường Mầm non Hương Bình quyết tâm phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, từng bước nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ, tiếp tục đổi mới công tác quản lý, quản trị nhà trường và chuyển đổi số nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục mầm non trong năm học 2026–2027.